教育研修 – 採用サイト

「人とのつながりが財産」

社員の満足がお客様への満足へとつながるー。
お客様に満足をしていただくため「なだ万」では、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
「人とのつながり」を大切にした研修に力を入れています。

いち早く会社や業務内容に慣れることができるプログラムとして、内定者の中から希望者を対象に内定者アルバイトをしていただいています。

先輩社員との交流を通じて、職場の雰囲気を感じてみませんか？

毎年４月に全職種合同の入社式と研修会が実施されます。
ロールプレイや実践トレーニング、グループディスカッションを取り入れ、同期とのコミュニケーションを構築しながら社会人としてのルールやマナーが学べる研修プログラムを組んでいます。

合同研修の後は、各配属先での現場OJTがスタートします。先輩に仕事を教えてもらいながら実践して技術を身につけていきます。

入社６ヵ月後に、直属の上司ではなく、人事部員が直接、新入社員の皆さんと面談をして、「元気に業務に従事しているか、問題を抱えていないか」などを確認し、皆さんの一層の成長と良好な職場環境作りを目指しています。

入社して一定期間が経過した社員を対象に、さらなるスキルアップに向けた集合研修と懇親会を開催！入社から同じ年数を歩んできた仲間だけでなく、社長を含む役員との交流も深められる行事です。

海外のなだ万レストランで、接客の実践的経験を積むことができる研修です。英会話力、コミュニケーションスキル向上につながります。
※選考試験があります。